לאחרונה פורסמה בעיתונות ובתקשורת האלקטרונית על כמות ההולכת וגוברת של צעירים אשר חווים קשיים כלכליים רבים לאחר הצבא ומתקשים למצוא את עצמם בשוק העבודה.
בעשור האחרון אנו עדים לצעירים רבים המסיימים את הצבא ומסיימים מסלולי לימוד שונים במוסדות להשכלה גבוהה ונתקלים בקושי רב למצוא עבודה בעלת הכנסה תקינה ומבטיחה, אשר תוכל להבטיח את עתידם המקצועי והכלכלי.
צעירים רבים מוצאים עצמם במסלולי הכשרה שונים בפרקי זמן קצרים רק כדי להתאים עצמם לשוק העבודה אשר סובל בשנים האחרונות מהאטה ואבטלה גבוהה שלא נרשמה זה זמן רב. המשבר הכלכלי של 2008, לדעת רבים, הוא האחראי הגדול ביותר לאבטלה זו.

ההתקדמות הטכנולוגית בעולמנו יצרה מגוון חדש של מקצועות חדשים שונים ומשונים אשר די ביטלו את הצורך במקצועות השונים שהיו עד לא מזמן נחשבים מבטיחים והכרחיים.

רבים מהצעירים בארצנו מוצאים פתרונות למצוקה זו. אחד מהפתרונות היא השתלבות בעבודות מבטיחות בחו"ל. במקומות שבהם האוכלוסייה היא יותר רחבה וישנו שפע כלכלי אחר מארצנו הקטנה ישנם אפשרויות רבות, כמו כן יוקר המחייה לא מורגש בד"כ במדינות גדולות יותר כמו אירופה, אוסטרליה וארה"ב.

אך למרות הרצון הרב לעבוד בחו"ל לפעמים זאת משימה בלתי אפשרית, זאת בגלל שאין לצעירים רבים אישורי עבודה שהם צריכים לעבוד במדינת היעד שלהם. צעירים רבים מוצאים עצמם נמשכים למודעות שמבטיחות להם עבודה מכניסה ומבטיחה עם מקום להתקדם במדינות שונות. לרוב עבודות אלו נמצאו כבדויות ולא רווחיים כמו שהבטיחו. כמו כן ללא אישורים מתאימים צעירים רבים מוצאים עצמם בהסתבכות לא קטנה במדינה זרה ואינם יכולים להגן על עצמם כאזרחים כי הם אינם אזרחים והם מסתבכים בעקבות ההבטחות השקריות שמעסיקים זרים מספקים.

אחת האפשרויות העומדות לרשות הצעירים המחזיקים בתואר היא משרות הייטק שהם נחשבות מבטיחות בעלות הכנסה גבוהה וגם יכולות לשלוח את העובדים לחו"ל ולצייד אותם באישורים המתאימים.
כך יכולים העובדים הצעירים לעבוד וללמוד בחו"ל בזכות משרת ההיי טק שלהם ולקבל ניסיון רחב אשר יעניק להם התקדמות רחבה גם בעת חזרתם לארץ.

יוקר המחייה הוא אחד השיקולים הגדולים ביותר שעומדים בפני הצעירים אשר טיילו לא אחת בחו"ל ויודעים שדברים בסיסיים כמו דלק ואוכל לעיתים זולים בהרבה בחו"ל וכי הם יכולים להתפרנס בכבוד ולחיות ללא עלות גבוהה במדינה זרה.
כיום ישנם חברות השמה רבות אשר מעניקות ייעוץ נרחב לצעירים רבים המעוניינים בדרך זו. אך ישנם צעירים רבים שמעדיפים להישאר בארץ ולמצוא עבודה מקומית מבטיחה ובעלת התקדמות. חברות ההשמה כיום מציעות בדיקות נרחבות למועמדים לעבודה על מנת לכוון אותם ולהכין אותם כדי שיוכלו למצוא עבודה שתהיה להם מתאימה ביותר כדי שיהיו מרוצים ויוכלו להתקדם בגאווה רבה בעבודתם החדשה.
חברות השמה רבות טוענות כי צעירים רבים נטו לנדוד לחו"ל לצורך מחייה זולה יותר ועבודה מבטיחה, וזאת למרות שברוב המדינות הם צריכים להצטייד בגטקס תרמי. יותר נוטים לחזור לארץ כי הם אינם מרגישים כאזרחים מהמניין כמו אחרים ומעדיפים להשתקע בארץ ולעבוד קשה כדי להתקדם בארץ ולהקים משפחה.
היכנסו לפרטים נוספים לאתר Outland